Курс по визуализации данных 18, 19 и 20 мая

Из ленты: Без определённого места жительства

18, 19 и 20 мая мы с Ромой проведём в Москве учебный курс по визуализации данных.

Как всегда после декрета долгого перерыва, я новыми глазами взглянула на свою теоретическую часть, придумала, как упростить подачу материала, там где у слушателей были сложности, пересобрала лекции и добавила новую тему — об интерфейсе управления данными и их представлением. Раньше мы это тоже обсуждали, но без подробностей, вскользь.

Это первый курс, на котором не будет практики с библиотекой d3.js. Мы в лаборатории очень любим этот инструмент и все наши визуализации разрабатываем с его помощью, поэтому он так долго продержался в нашей программе, несмотря на все «но».…

2019-04-22: Тарский. Семантическая теория истины и основания семантики

Из ленты: MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru]

На прошедшей «Прикладное системное мышление» (мой отчет) школы системного менеджмента Анатолия Левенчука Прапион Медведева в своем докладе поставила вопрос о создании онтологии для описания онтологий, или, как минимум, онтики для описания онтик. На мою реплику, что такая онтика должна быть рефлексивна, то есть подходить для описания себя самой, мне вернули, что «так не работает», в при подробном обсуждении в перерыве Прапион порекомендовала статью Тарского «Семантическая теория истины и основания семантики» — она «совсем короткая, и там все это хорошо раскрыто». Впрочем, кратко мы все равно обсудили, основная претензия в том, что самоописываемые языки неизбежно оказываются противоречивыми, простейший пример — парадокс лжеца, возможность в языке утверждения «Данное предложение ложно», а всерьез это обосновано у Геделя.…

Интервью о лидерстве для портала «Алгоритм» (г. Барнаул, Алтайский край, Россия, 13.09.2018)

Из ленты: Управление изменениями. Improvement

Елена Маркушина — организационный эволюционист, один из первых российских практиков в сфере управления изменениями, методолог российского направления (орг-импрувмент), пропагандист SbA-подхода. Стаж в реальном секторе экономики по направлению Change-Management более 15 лет. Издатель первого российского портала по теме «Управление изменениями» (2001 г.). Руководитель Управляющего Центра профессионального сообщества практиков управления развитием (Международной Гильдии Лидеров Перемен) KINSMARK. Автор и ведущая видео-проекта «10 минут о переменах» и курсов Центра Инновационных Учебных Программ для руководителей.
А.В. — Александр Вагенлейтер, Е.М. — Елена Маркушина.

А.В. Елена Геннадьевна, давайте представим, что мы с Вами идём по коридорам какого-нибудь бизнес-форума и видим, что заседает секция «Лидерство по-русски».

2019-04-14: Социальный договор цифрового мира: работа должна обеспечивать счастье, а не только деньги

Из ленты: MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru]

Статья на портале SpiralDynamics.ru

На AgileDays и после нее на других конференциях, и просто в частных обсуждениях с самыми разными людьми получилось очень четко сформулировать суть происходящих изменений в социуме. Сейчас меняется социальный контракт между сотрудником и организацией. Раньше социальный договор говорил, что сотрудник выполняет свои должностные обязанности на рабочем месте, а компания — это оплачивает. Хорошо выполняет — хорошо оплачивать, плохо — добиваться выполнения разными способами. Новый договор говорит, что сотрудник искренне и эффективно работает на цели компании, а компания обеспечивает ему счастье на работе и деньги для жизни. Заметим, что повышение взаимных обязательств произошло с обоих сторон: раньше искренняя и эффективная работа на цели компании для всех сотрудников была не обязательна, считалось, что достаточно выполнения предусмотренных регламентами обязанностей.…

80 малоизвестных фактов о Японии

Из ленты: Управление изменениями. Improvement

Фотографии из ЖЖ
По мнению коллеги — Александра Вагенлейтера — тема «как устроена жизнь в Японии» не теряет актуальность. Мы в Центре Управления Kinsmark полагаем, что для тех, кто вместо того чтобы развивать страну, старается привлечь к себе внимание, зарабатывать на хайпе, лайках и на наивности россиян, тема будет актуальна всегда. Точнее сказать, будет актуален этот восторженный ракурс, который одним позволяет обманываться, а другим — зарабатывать на самообмане российских менеджеров.
Наша точка зрения созвучна с мнением профессора Гарварда Эзры Вогеля и патриарха нашего дела и учителя Шоджи Шибы. Российские консультанты так ничего и не поняли о Японии.…

Сравнение методов разработки пользовательских требований

Из ленты: WEBURSITET.RU — Статьи

Текстовая расшифровка одного из уроков курса Введение в профессию аналитика.

Мы с вами познакомились с несколькими методами разработки пользовательских требований. На самом деле, методов было два: это Use cases (юзкейсы) и User stories. И плюс дополнительный метод — наверное, не столько разработки, сколько выявления пользовательских требований: персонажи. По-английски он называется Personas, а на русский язык его обычно переводят как «персоны» или «персонажи».

У нас была сравнительная табличка, когда мы сравнивали ролевые модели методов Use cases и User stories. Я здесь добавил ещё одну табличку. Иногда возникает вопрос: какой метод лучше применим в нашем проекте, каким из них воспользоваться? Для того, чтобы эту оценку правильно сделать, нужно сравнить их достоинства и недостатки. Мы о них говорили достаточно много в процессе курса, начиная с самых первых вебинаров, и более детально, когда мы изучали эти методы.…

2019-04-06: Собрал отчеты по февральским WIAD и TeamLeadConf

Из ленты: MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru]

В конце февраля подряд прошли две конференции 23.02 World Information Architecture Day (#WIAD) в Петербурге и 25-26.02 #TeamLeadConf в Москве. Обе — интересные и содержательные, и с обоих я вел репортаж на facebook. Потом была интенсивная подготовка к #KnowledgeConf, другие конференции и дела, а вот теперь я собрал эти посты в отчеты, потому что в ленте они утонут, а там много было интересного. Думаю, что тем, кто тогда читал мои репортажи эти отчету тоже будет интересно посмотреть. А кто не читал — может составить себе представление о конференциях, или вспомнить, что там было.…

2019-04-03: Конференция Прикладное системное мышление

Из ленты: MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru]

В субботу был на конференции «Прикладное системное мышление«, которую проводит школа Системного менеджмента Анатолия Левенчука. Репортаж не получается: wifi нет, а мой мобильный инет был медленный. Может, и хорошо, что не получился, потому что доклады были очень информационно-насыщенные, и я мог сосредоточиться на содержании. У Анатолия был большой пост с анонсом содержания.

Открывалась конференция докладом Анатолия Левенчука, в котором был анонс новой концепции их школы системного менеджмента как второго-альтернативного бакалавриата, дающего базовые дисциплины, затем было нескjлько докладов, в которых представлены онтики, созданные в школе при разработке базовых дисциплин, о постановке обучения, и доклады о конкретных проектах в разных отраслях с применением системного мышления или других мыслительных практик, и о развитии мышления, об инструментах моделирования.…

Мартовская лента: лучшее за месяц

Из ленты: OpenQuality.ru

 

Баги и дыры

 

• Наглядные иллюстрации к возможным сценариям с программным кодом.

• По следам катастрофы Boeing 737: имела ли место ошибка в программном обеспечении, или свою роль сыграли другие факторы? (1, 2, 3, 4, 5)

• В одном бите от ядерной катастрофы: достаточно ошибиться в одном бите, чтобы выполнить действие, прямо противоположное действие задуманному.

• Цепочка событий привела в двум катастрофам, причем каждое их этих событий само по себе к катастрофе бы не привело.

• Может ли баг в Gmail приводить к тому, что пользователи других сервисов теряют к ним доступ?…

«Завод» на обочине. О фильме Юрия Быкова

Из ленты: Управление изменениями. Improvement

Посмотрела «Завод» Юрия Быкова. Профессиональный интерес и 7 лет заводской жизни (рабочий опыт на заводе «Ленинец» в Питере и инженерный на «Ижорских Заводах») продержали меня у экрана 1 час 47 минут. Резюме — смотреть. Не то чтобы «бросить все дела и смотреть», а просто смотреть.

На этом можно было бы и остановиться, если бы не тот самый опыт, возраст, память и моё особое отношение к кино. И, пожалуй, пол, поскольку версия о том, что это «чисто пацанский фильм с бандитами и стрелялками» не лишена оснований. Если бы не всё это, то возможно я бы нашла в картине поводы не только для огорчений, но и для удовольствия.

2019-03-29: воспоминание с AgileDays-2013 — смотрим логику развития

Из ленты: MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru]

FB напомнил о посте, который я сделал пять лет назад по время AgileDays-2013: «#AgileDays — конференция разочарованных». Подробности есть в самом посте, и, более глубоко, в отчете http://mtsepkov.org/AgileDays-2013_-_между_скрамом_и_будущим Ключевые слова: «люди, которые хотят успешного процесса без приложения головы — поняли-таки, scrum его не дает… Да, у тех, кто голову прикладывают — все хорошо, хотя и непросто…»

Интересно вспомнить об этом сейчас, и посмотреть эволюцию. Agile тогда ушел в яму разочарования по Гартнеровской hype-curve. И это продолжалось в 2014-2015, а в отчете 2016 — произошел разворот к новым ожиданиям, пошел новый импульс развития http://mtsepkov.org/AgileDays-2016 Импульс был, отчасти, искусственный, потому что в январе 2016 Греф рассказал на Гайдаровском форуме, что делает ставку на Agile, будущее там.…

2019-03-27: Спектр тем современного управления знаниями

Из ленты: MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru]

Lana Novikova написала обзор докладов будущей #KnowledgeConf. Он интересен не только как повод задуматься о посещении конференции, но и тем, что дает достаточно широкое представление о спектре тем, которые скрываются за общим названием «Управление знаниями», так что, на мой взгляд, его стоит прочитать, он ценен не только как анонс конференции.

А на конференцию — приходите, она 26.04. Я в ПК слушал созвоны по докладам, которые вошли в программу, и они очень ценные и интересные, и мне жаль многие из тех, которые туда не попали, но, возможно, они прозвучат на будущих конференциях.

Источник

2019-03-26: AgileDays — много содержания и инсайтов

Из ленты: MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru]

AgileDays-2019 была очень насыщены по содержанию. Я, как обычно, вел репортаж online, и по ощущениям — процент докладов, для которых я выкладывал плотный конспект, а не краткое резюме сильно превышала другие конференции. А сейчас я хочу не только собрать эти посты в единый отчет, но и поделиться инсайтами, полученными мной на конференции.

Потому будут конспекты и посты с докладов, в которых было много концептов и много практики. И тут уместно отметить призыв Бориса Вольфсона на открытии (мой пост): «Не верьте, что вам будут рассказывать эти два дня я и другие спикеры, относитесь с полным недоверием.…

2019-03-20: ПИР Сибирь — пространство открытых коммуникаций

Из ленты: MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru]

Три дня 15-17.03.2019 был на ПИР Сибирь в Новосибирске. ПИР — это серия конференций Практики и Развитие, на которую я езжу уже три года в Москве (отчеты 2016, 2017, 2018), а сейчас поехал в первый раз в Новосибирск. На ПИР собираются тренеры, коучи, HR, бизнес и другие самые разные люди. Но они не продают друг другу услуги, а делятся практиками. Хотя нотки продаж тоже звучат, в одних выступлениях больше, в других — меньше, но в целом эта струна не слишком сильная. Это сопоставимо, например, с AgileDays в IT — там тоже много тренеров и коучей, но при этом царит атмосфера обмена кейсами и практиками.…

Менеджер по борьбе с персоналом. Прямо по Дилберту.

Из ленты: 255 ступеней

Это письмо-обращение нового сотрудника ОБП (отдела по борьбе с персоналом). Текст почти реальный. Конечно, кое что убрано, кое что поправлено. Искажать полностью смысла не вижу — подобное может случиться почти в любой компании.

Если непонятно в чем прикол, читайте “Принцип Дилберта”. Или Деминга. Или Демарко.
Мое мнение: “Подобных людей нужно держать на огромном расстоянии от управления людьми и тем более от влияния на кадровую политику.”


Уважаемые коллеги!Позиция, на которую я пришла в компанию, абсолютно новая, поэтому, как я предполагаю, у многих возникают вопросы – а зачем все это нужно и чем будет заниматься … (Ведь жили же мы без этого столько лет, и неплохо жили.)

Вкратце охарактеризую круг вопросов, которые будут находиться в моей компетенции.…

Старые книги

Из ленты: QA — грамотно

В наше время считается нормой учиться тестированию и при этом НЕ учиться программированию. Но ведь тестирование само по себе не имеет смысла — это подчинённый процесс, придуманный программистами для программирования.

Старые книги

Все «старые» книги про тестирование написаны программистами, которые объясняют тестирование программистам. Майерс, Бейзер, Вайнберг, Йоргенсен — не так уж много их, но что дошло до наших дней, то если не блестит, то поблёскивает.

В таких книгах подразумевается, что сперва ВСЁ надо продумать, и ВСЁ учесть, и ВСЁ заранее протестировать «карандашом на бумаге», а уже после этого натыкать дырок на перфолентах (или, чтобы посовременнее, на перфокартах) и скормить их компьютеру.…

2019-03-13: Анатолий Левенчук. Утопия визуального мышления

Из ленты: MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru]

Прочитал книгу Анатолия Левенчука «Утопия визуального мышления» (на ridero, на litres, пост Анатолия о книге со ссылками ). Основной тезис в том, что надежды на прорыв в мышлении за счет многочисленных визуальных техник — быстрого коллективного рисования схем и картинок на флипчартах, скрайбинга и многих других, которым сейчас интенсивно обучают, в том числе в в составе таких сильных движений как design thinking — это утопия. И серьезным мыслящим людям, заинтересованным в достижении существенных мыслительных результатов, то есть создании и реализации сложных концептов и систем в реальном мире, технических, социальных и социотехнических, например, больших успешно развивающихся компаний, имеет смысл понимать утопичность серебряной пули визуального мышления, и на него не рассчитывать, а использовать для мышления весь спектр методов, включая визуальные в том ограниченной области где они уместны.…

Февральская лента: лучшее за месяц

Из ленты: OpenQuality.ru

 

Баги и дыры

 

• Если упадет сервис или сервер, пусть небеса разверзнутся, и сигнал прозвучит из всех звонилок и пищалок.

• ClusterFuzz нашел 16000 багов в Chrome и еще 11000 багов в 160 других проектов с открытым кодом.

• Форматирование текста: нежелаемые символы могут попасть под гребенку и проявить себя в будущем.

• Баг всегда можно представить как задуманную функциональность продукта.

 

Архитектура систем и разработка приложений

 

• Рассказ про Node.js от 16-летнего разработчика.

• Расширенные возможности регулярных выражений представлены в ES2018.

• Как вставить текст в поле в браузере, если в это поле запрещена вставка текста?…

2019-02-25: Разговор о самоопределении — подкаст подлодка

Из ленты: MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru]

Команда подкаста Подлодка выбрала в качестве темы юбилейного сотого выпуска тему профессионального самоопределения и пригласила меня в качестве гостя для обсуждения по мотивам моих докладов о профессиональном самоопределении
на TeamLeadConf
и #comaqa.

Пост на FB Podlodka #100 – Как строить свой профессиональный путь

Выбор темы для сотого выпуска — это настоящий вызов. Мы уже давно не айосный подкаст, нас слушают не только разработчики, и в целом, бэкграуд и контекст у всех очень разный. Но всех нас объединяет одно — желание развиваться и двигаться вперед.
За сто выпусков мы успели обсудить разные роли: говорили о том, какого быть тим-лидом, архитектором, хед-оф-мобайл и даже СЕО.…