Currently browsing category

Блоги экспертов

2018-11-14: Спиральная динамика — средство сборки собственного клипового мышления в целостную конструкцию

Из ленты: MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru]

Концепция Спиральной динамики выделяет уровни как мировоззрения — целостные конструкции из понятий и концептов, которые являются взаимно согласованными между собой и потому гармоничны. При этом каждый уровень включает в себя предыдущий, являясь его расширением и усложнением и потому предыдущий уровень может проявляться во взаимодействиях, коммуникациях и рассуждении там, где он оказывается уместен по контексту. И это относится не только к непосредственно предшествующему, но и ко всем остальным, проявляясь как звучание различных струн Спиральной динамики.

Puzzles.jpg

Но человеческое сознание вовсе не обязано быть целостным и гармоничным в своей картине мира. Более того, оно изначально таковым не является, потому что ребенок просто не знает весь мир целиком и познает его по фрагментам, потому что получает информацию не только из непосредственного окружения, расширяющегося постепенно и непрерывно, но и из книг и фильмов, которые описывают разные фрагменты мира.…

2018-11-12: по мотивам интервью Щедровицкого о разделении труда как продукте предпринимателя

Из ленты: MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru]

Прочитал интервью Петр Щедровицкий о роли предпринимателя как создателя нового способа организации деятельности, называемой в традиции экономической науке системой разделения труда https://stimul.online/articles/interview/predprinimatel-vzyatyy-v-kriticheskoy-masse/

Основная идея — именно эта новая система разделения труда и является продуктом предпринимателя, той ценностью, которую он создает и за которую получает свое вознаграждение. И эта идея была иллюстрирована историческими примерами прошлых промышленных революций. А вторая идея — о том, что эту систему разделения труда нельзя просто взять и воспроизвести в новом месте, даже если ты ее изучил и понял, потому что она требует определенным образом подготовленных людей, способных в ней работать, и для производства их надо откуда-то получить, либо позвав специалистов, уже в ней работавших, либо послав обучаться своих.…

2018-11-06: Agile Business Conference — agile успешно осваивается самыми разными компаниями и корпорациями

Из ленты: MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru]

Пару недель назад завершилась Agile Business Conference-2018, и я собираю свои впечатления в большой пост. Основное, что я для себя вынес — Agile за пределами IT-отрасли выходит из периода экспериментального использования и интереса в период относительно уверенного использования. Конференция показала, что он используется в компаниях самого разного масштаба и отраслей: и в относительно небольшой компании, которая выпускает новые коллекции одежды с десятком магазинов по стране для организации основного процесса подготовки и выпуска очередной коллекции, и в гиганте Северстали для проектов по разработке новых материалов и продуктов, и во многих других.…

2018-11-03: ПИР-2018 — эксперименты с бирюзовыми организациями формируют завышенные ожидания

Из ленты: MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru]

Продолжая тему бирюзовых организаций и других организаций будущего, собираю воедино свои заметки с ПИР. Вот уже третий ПИР я наблюдаю за отражением на фестивале развития темы новых организаций в обществе, хронику этого можно посмотреть в моих прошлых отчетах ПИР-2017 и ПиР-2016. В позапрошлом только начинала звучать, были отдельные выступления, включая небольшой трек интегрального сообщества. В прошлом — был мощный трек «Счастье в деятельности» у Филиппа Гузенюка, выступления Бехтеревых «Бизнес со смыслом», трек по Agile и ряд других выступлений. В этом году два из четырех дней конференции было 3-4 параллельных трека по этой теме.…

2018-11-02: корпоративная культура — есть ли она и как ее менять

Из ленты: MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru]

Этот текст я написал как комментарий на FB, и теперь выношу как отдельный пост с небольшими дополнениями. Оказывается, далеко не все видят корпоративную культуру как объект управления и трансформации. Картинка у людей устроена просто: есть владелец компании, он делает компанию такой, как хочет — все просто. И вообще, культура может быть у людей, а компания — это же неодушевленный объект. Так что корпоративную культуру придумали консультанты, чтобы зарабатывать деньги из воздуха.

Реально дело обстоит по-другому. В отличие от автомобиля или дома компания — коллективный социальный субъект. И у этого субъекта есть культура, в которую вносят вклад все сотрудники компании.…

Октябрьская лента: лучшее за месяц

Из ленты: OpenQuality.ru

Баги и дыры

 

• Вся криптозащита идет лесом, если обладатель криптографического ключа не является его единственным владельцем.

• Искусственный интеллект может помочь победить в соревновании по программированию, но спасует перед капчей.

• Вытащить данные пассажиров из баз British Airways – плевое дело.

• Автоматическая система обработки информации может быть уязвима из-за изменения формата входных данных.

 

Архитектура систем и разработка приложений

 

• Камень, ножницы, бумага – простейший способ принятия архитектурных решений.

• Stack Overflow: что думают о будущем сервиса его создатели?

• И зачем, спрашивается, впихивать бизнес-логику в столь прекрасно работающую систему?

• Выбор фреймворков огромный, и выбирать лучший для своего проекта можно до конца жизни.…

2018-10-31: Краткая история СССР в спиральной динамике

Из ленты: MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru]

В продолжение предыдущего поста, вынесено из недавнего комментария

Спиральная динамика очень хорошо позволяет понять историю СССР, а также причины, по которым он в 90-е распался. Впрочем, это не было детерминировано, но об этом — дальше.

Во второй половине 19 века формировался зеленый социалистический mindset как протест против оранжевого либерального mindset, оборачивающегося обогащением отдельных капиталистов и обнищанием населения. Однако, при этом это мировоззрение не было поддержано целевой формой организации деятельности (бизнеса, экономики, государства), соответствующего новому мировоззрению. Этот вопрос был отложен на будущее, а пока основным вопросом был вопрос о власти, которую следовало отнять у носителей либерального оранжевого мировоззрения и консервативного синего, представлявших две других значимых политических силы, и, в отличие от социалистов, актвино участвующих в управлении государствами.…

2018-10-29: Бирюзовые организации: хайп или образ будущего?

Из ленты: MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru]

Вопрос, вынесенный в заголовок: «Бирюзовые организации: хайп или образ будущего?» правильно сформулировать по-другому: «Для кого бирюзовые организации — только хайп, а для кого этот хайп — лишь печальный спутник для образа будущей организации, который увидел Фредерик Лалу?» Потому что любая перспективная идея в наше время неизбежно формирует неоправданные завышенные ожидания и возникает хайп — это общий закон развития новых технологий был выражен hype cycle Гартнера. Естественно, применим к бирюзовым организациям, если они являются технологией менеджмента будущего, и это те, кто увидели в бирюзовых организациях будущее, принимают хайп завышенных ожиданий как данность.…

2018-10-18: про менеджмент — прекрасное

Из ленты: MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru]

По следам #secr пошел смотреть блог Александра Турханова, который преподает Системное лидерство в школе у Анатолия Левенчука и нашел прекрасное, не могу не поделиться:

Вы можете представить себе ситуацию, что старший медведь 17-го лесного участка с лесничим Потаповым 20 ноября каждого года издают циркуляр, приказывающий всем медведям этого участка впасть в спячку не позднее 27-го? Приказов нет, но медведей-шатунов не много, и это риск явно выгоднее принять, чем устраивать бюрократию. Я понимаю, что большинство российских руководителей считают, что медведи, по крайней мере лесные, умнее их среднего подчиненного, но объективных свидетельств этому рассуждению я не нашел.…

Разработка и управление требованиями

Из ленты: WEBURSITET.RU — Статьи

Текстовая расшифровка девятого урока курса Введение в профессию аналитика.

В этом модуле речь пойдет о том, чем различаются процессы, связанные с разработкой и управлением требованиями. Аналитики очень активно участвуют в разработке требований, собственно для этого они в основном и предназначены, и отчасти принимают участие в процессах управлении требованиями. Но, как мы сейчас увидим, роль аналитиков в этих процессах тоже непрерывно возрастает.

Давно существует такое разделение. Я не назову сейчас первоисточник. Но есть, например, такая модель зрелости управления CMMI, которая описывает группы процессов, которые должны быть реализованы в компании. В данном случае речь идет о компаниях — разработчиках программного обеспечения. Модель CMMI делит эти компании на несколько уровней зрелости. Т. е. начальный уровень находится внизу — первый, практически хаотичный.…

2018-10-17: экспресс-лекция Петра Щедровицкого о новой промышленной революции

Из ленты: MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru]

Посмотрел выступление Петра Щедровицкого о новой промышленной революции в Томске https://youtu.be/8IYV-9XFcSA. Кратко и лаконично — 7 слайдов и 12 минут. Наверняка многим будут интересны подробности. Поэтмоу оставлю еще две ссылки: выступление Петра на ПИР-2018 https://youtu.be/D5rxHcnfrVI (полчаса) и лекция о догоняющих индустриализациях России, которая дает обзор от Петра до Брежнева и наших дней https://youtu.be/k5o5qLAKBy0 (3 часа). А у меня на сайте есть конспект 24 лекций Петра 2016 года, где он развернуто говорит на эту тему http://mtsepkov.org/PG-srt По этим материалам у Петра вышла книга, но я ее в продаже в инете не нашел…

Скачать весь pdf
Щедровицкий Новая промышленная революция Лекция в Томске.pdf Щедровицкий Новая промышленная революция Лекция в Томске.pdf Щедровицкий Новая промышленная революция Лекция в Томске.pdf Щедровицкий Новая промышленная революция Лекция в Томске.pdf Щедровицкий Новая промышленная революция Лекция в Томске.pdf Щедровицкий Новая промышленная революция Лекция в Томске.pdf Щедровицкий Новая промышленная революция Лекция в Томске.pdf Щедровицкий Новая промышленная революция Лекция в Томске.pdf Щедровицкий Новая промышленная революция Лекция в Томске.pdf

Источник

2018-10-15: SECR — много общения и качественных докладов

Из ленты: MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru]

Фото Димы Безуглого
Максим Цепков за работой по аккуратному извлечению смыслов на SECR

Пожалуй, прошедшая конференция SECR стала для меня первой конференцией, на которой я из-за общения в кулуарах пропустил много докладов, на которые планировал пойти. И еще больше докладов, на которые я не пошел, потому что они конкурировали с другими докладами, или с общением, а по названию или аннотации я их не отметил к посещению. Это происходит потому, что на SECR — замечательные участники, с которыми интересно разговаривать и можно узнать много содержательного.

Из отзыва Тимофей Левицкого на конференцию, показывающего особенности аудитории SECR: Всё-таки полезно ездить по конференциям.…

2018-10-09: Иммануил Валлерстайн "После либерализма" — истоки уровней Спиральной динамики

Из ленты: MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru]

Не так давно мне посчастливилось поговорить с Вадимом Марковичем Розиным, философом и методологом. Посчастливилось — потому что в разговоре я узнал про Иммануила Валлерстайна, которого Вадим Маркович назвал как крупного философа современности, дающего картину развития общества. И я пошел читать книги. Выкачал несколько, После либерализма и о ней = этот пост, а остальные ждут своей очереди, как и книга самого Вадима Марковича «Философия управления» — я ее тоже начал читать, потом поделюсь подробностями.

В книге — подробный рассказ об истории политического развития в Европе, начиная с французской революции 1789 года и по наши дни.…

2018-10-07: COMAQA — конференция минского сообщества тестировщиков

Из ленты: MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru]

Съездил в Минск на осеннюю конференцию COMAQA минского сообщества тестировщиков. Два дня, в пятницу — мастер-классы, в субботу — сама конференция, я был только в субботу. Оплата за каждый из дней — отдельная, день мастер-классов 6000 рублей (200 белорусских), а за конференцию 4500 (150 белорусских). И это — за позднюю регистрацию. Если сравнивать с ранней регистрацией на SQAdays дешевле в полтора раза, а вот если с поздней — то в три раза за два дня.

При этом доклады — достаточно хорошие. Конференцию организует Антон Семенченко, и он ищет докладчиков, а еще — тренирует молодых и растущих ребят, коорые с ним работают, делать совместные доклады.…

Вот идёт караван

Из ленты: QA — грамотно

Это тоже запись из разряда
«Люди, мы дышим воздухом!»,
но мне это всё кажется очевидным
сейчас, а ранее я об этом и не думал.

Есть древняя притча про молодого и перспективного джуна, который очень ждал у своего хозяина постоялого двора повышения, бо таньга нада, начальника, и опыт есть, KPI в норме, и уже шайтан-арбу чинилъ-шаталъ нада, нада таньга, очинь нада, давай таньга.

Явление первое. Как-то хозяин постоялого двора, у которого работал упомянутый джун, послал юношу за информацией к главному погонщику каравана, который как раз медленно входил в город. Джун завёл осла, метнулся кабанчиком туды-сюды, и доложил: «Это караван Сноги Мехмеда Ушатаевича».…

2018-10-04: Марк Розин Глубинная фасилитация — работаем с содержанием и синтезируем новое

Из ленты: MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru]

Вышла книга Марка Розина Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса. Реально интересная и достойная, мне Марк послал предварительный вариант еще в августе. Потому что она не про фасилитацию, то есть про достижение понимания между людьми и эффективную коммуникацию, а про гораздо более интересные вещи. Хотя сам Марк относит их к продвинутым техникам фасилитации, выделяя помимо обычной фасилитации, которую он называет процедурной, еще две ступени: структурную и глубинную фасилитацию. Процедурная фасилитация нацелена на эффективность коммуникаций и не предполагает, что фасилитатор погружается в содержание. Она известна, и о ней можно прочитать в ознакомительном фрагменте книги, в отличие от следующих ступеней.…

2018-10-03: Опубликована запись лекции по Спиральной динамике

Из ленты: MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru]

Благодаря Александру Адамчику была сделана запись моей лекции по Спиральной динамике, которая прошла неделю назад в Лекторий тут рядом. Несмотря на несколько пропущенных фрагментов, получилось хорошо. Смотрите на моем сайте http://mtsepkov.org/SD-Lecturetut Я еще раз хочу поблагодарить Александр Борисович (Александр Борисович Дублин) за приглашение!

Источник

2018-10-01: Опубликовано видео моего семинара по Agile и бирюзовым организациям 27.09 в Открытой школе бизнеса

Из ленты: MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru]

Благодаря оперативной работе Сергея Федорова запись моего семинара Гибкость, эффективность и вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента (семинар в Открытой школе бизнеса 2018-09), который прошел в четверг 27.09 уже доступна на youtube, ссылка есть на странице доклада http://mtsepkov.org/NewMng-OBS-2018-09 у меня на сайте. К сожалению, на записи совсем засвечены слайды, поэтому следить надо самостоятельно по презентации, которая выложена там же. Я надеюсь, получится сделать монтаж вместе со слайдами, но для этого нужно время, поэтому пока опубликовал как есть.

Источник

2018-09-28: TeamLeadConf в Петербурге — актуальная повестка управления командами в IT

Из ленты: MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru]

24-25.09 в Петербурге прошла Saint TeamLeadConf — вторая из серии конференций для тимлидов команды Олега Бунина. Первая была в феврале в Москве, и я рад отметить, что качество конференции в Петербурге оказалось столь же высоким. Два дня очень насыщенных докладов, показывающих актуальную повестку управления командами в IT, включая лидерство, мотивацию и развитие персонала.

Я знаю, что меня читает довольно много тренеров и коучей, которые не входят в IT-сообщество. И я рекомендую им смотреть записи этой серии конференций (сейчас доступно видео за февраль, через некоторое время выложат эти записи), потому что повестка управления командами в IT будет становиться повесткой для управления в других отраслях по мере прихода цифрового мира, то есть почти завтра.…

Сводные документы требований

Из ленты: WEBURSITET.RU — Статьи

Текстовая расшифровка восьмого урока курса Введение в профессию аналитика.

Когда мы разрабатываем требования, обычно мы их сводим в какие-то совокупности. Сейчас, правда, эти совокупности более размыты из-за применения систем управления требованиями, где они просто фиксируются в базе данных, из-за чего иногда размывается деление по уровням и видам требований. Но, тем не менее, все аналитики сталкиваются со сводными документами требований. Давайте рассмотрим основные понятия, относящиеся к этим документам.

Если вы помните, на картинке с классификацией требований, которую я взял из книги Вигерса, на каждом уровне присутствовали названия документов, в которые эти требования должны собираться. На уровне бизнес-требований это был документ об образе и границах проекта (Vision), на пользовательском уровне — спецификация пользовательских требований (в предыдущих редакциях книги там была спецификация вариантов использования, так как в то время этот метод описания требований был широко распространён), и самом на нижнем уровне — так называемая спецификация требований к программному обеспечению (Software Requirements Specification или SRS).…